Manajemen Sumber Daya Manusia 2
Dermawan -

Manajemen Sumber Daya Manusia 2

1) Kompensasi finansial langsung 

2) Tunjangan, kompensasi non finansial dan isu-isu kompensasi lainnya 

3) Lingkungan kerja yang aman dan sehat 

4) Hubungan kekaryawan internal 

5) Serikat pekerja dan perundingan bersama 

6) Manajemen Sumber Daya Manusia globa

Metodologi Penelitian Bisnis
DIDI SUNDIMAN -

Metodologi Penelitian Bisnis

Capaian Pembelajaran

  • (S.8) menginternalisasi nilai, norma, dan etika akademik;
  • (P.4) menguasai konsep dan metode penelitian yang mencakup studi kasus, survei, simulasi, dan eksperimen pada lingkup kualitatif dan kuantitatif, secara eksploratif, deskriptif, dan verifikatif;
  • (U.9) mampu mendokumentasikan, menyimpan, mengamankan, dan menemukan kembali data untuk menjamin kesahihan dan mencegah plagiasi.
  • (K.6) mampu mengaplikasikan pengelolaan strategi dan inovasi dalam organisasi;
  • (K.7) mampu mengaplikasikan pengelolaan sumber daya, logistik dan teknologi dalam organisasi;